Pourquoi la relation ?

Transmettre : « Vivre la vie que nous vivons tous les jours », Venir donner un coup de main, Donner des idées aux entreprises -> on constate que des projets naissent à suite à des activités de volontariat. Permettre aux collaborateurs d’entreprise de retrouver le lien avec les communautés locales, la nature, une autre forme de vie en dehors de leur cadre quotidien.

Collaborer : Les ASBL comme les entreprises peuvent s’apporter des expertises. Pour un futur plus inclusif pour tous le lien doit se développer. Nous devons construire des Réseaux pour maximiser l’impact en minimisant les efforts.

Donner du sens : “On laisse une trace”. On rencontre des gens et on développe des relations sur le long terme qui font du bien. Les collaborateurs des entreprises ont l’envie et le besoin de se sentir utile notamment quand nous faisons face à des crises comme la crise sanitaire, les inondations sinon un malaise se créé et grandit dans la distance entre ce qui se vit à l’intérieur de l’entreprise et ce qu’il se passe à l’extérieur

S’engager : Les ABSL ont des missions, des raisons d’être par définition sociale mais de plus en plus d’entreprise prennent conscience de leur responsabilité vis à vis de la société et veulent avoir un impact positif sur le quotidien des personnes qu’elles touchent. Elles ont conscience qu’elles ne peuvent pas y arriver seules.

Quelle forme prend la relation ?

Mécénat de compétences : Structure, idéation, cocréation, best practises sharing, coaching -> permet le développement, + de visibilité, etc. Le mécénat de compétences permet ce regard extérieur et donne accès à une expertises de professionnel très pointue.

Volontariat, Sponsorship, Dons de mobilier, d’espaces…